私が医療センターを退職した後に、二人の看護師も辞めました。
一人は外来主任でとても優秀な方で、もう一人は唯一のナースマンです。
まだ先に介護士やケアーマネージャーなどの名前が上がっており、イモズル式に退職者が連なっている状態。
やめた外来主任は適正に判断できる方で、スタッフを公平に扱いそして評価してくれました。あの忙しい業務の中で采配を振るい、誰からも信頼され一目置かれていました。
しかし師長や総務部長からは、はっきり意見するため煙たい存在だった様です。
”この職場に未来は無い”と見切りをつけたんでしょう。
唯一の男性看護師は嫌味を言われ「足の引っ張り合いで考えられない」と言って辞めていきました。色々愚痴っていましたが1年未満でスパットおさらです。
スタッフを守るべきはずの師長・・何やってんのよ❗️ 保身に走るんじゃねーよ💢
スタッフ不足が続いている様です。
このような状況を招いている事にセンター長はもちろん、総務部長・師長の責任を問う必要があると感じます。
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