パートナースは半年更新です。入職時、時給が1120円でした。
数年後、老健に異動となり夜勤をしましたが、時給は変わらず、ボーナスは無く何の手当もありません。
ダメもとで次長に交渉したら〇〇〇円アップしたのです。期待していなかったので驚きました。
その代わり医事からは「条件とし夜勤をしなくなったら時給を戻します」と言われていた。
９/５（金）に10月からの再雇用が決まるお知らせを頂きました。時給は以前の金額に戻るそうです。
なんか違和感を感じた。
私が異動を希望したのではなく、命令で外来に行ったわけです。夜勤が嫌なんて言ってません。なのに何で時給が下がるのか理不尽に感じました。
外来も決して楽な業務ではありません。正職員と一緒にチームになって百数十名の患者さんの対応をし歩数が15,000歩を記録したことがありました。
最近では医師の指示でフットケアも実施しています。そのうち土日の出勤や内視鏡も担当することになるでしょう。
なんか良い用に使われて、評価はないと言う思いが湧いてきます。
そうだ！！ 労基に相談してみようっと🥰
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